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Visa Support

複雑な在留資格手続きを確実にサポート

特定技能・技術人文知識国際業務・経営管理など幅広い在留資格に対応。申請戦略から書類作成、審査対応、入国後の定着支援までワンストップでご提供します。

在留資格サポート資料とパスポート
98%
許可率
2021-2023年度 実績
1,000+
年間申請件数
更新・変更を含む
20年
入管実務経験
チーム累計
全国
サポート範囲
オンライン・訪問相談
入管手続き - 書類作成とコンサルティング
Visa Types

対応可能な在留資格一覧

事業内容や採用ポジションに合わせて、最適な在留資格区分をご提案します。

就労系ビザ

技術・人文知識・国際業務

ITエンジニア、通訳・翻訳、マーケティング、法務など、専門知識を要するポジション向け。

在留期間: 5年 / 3年 / 1年 / 3ヶ月

特定技能(1号・2号)

介護・外食・宿泊・製造等14分野で即戦力となる外国人材向け。

1号: 最長5年 / 2号: 期限なし

技能

調理師、スポーツ指導者など熟練技能を要する職種向け。

在留期間: 5年 / 3年 / 1年 / 3ヶ月

経営・投資系ビザ

経営・管理

日本国内で会社を設立し、経営・管理に従事する外国人向け。

在留期間: 5年 / 3年 / 1年 / 4ヶ月

研究・教育系ビザ

研究

大学や研究機関で研究活動に従事する外国人研究者向け。

在留期間: 5年 / 3年 / 1年 / 3ヶ月

教育

小・中・高等学校等で語学教育などを行う外国人教員向け。

在留期間: 5年 / 3年 / 1年
Consulting Menu

在留資格サポートメニュー

申請書類の作成から審査対応、在留後の体制整備まで、必要なサポートを組み合わせてご利用いただけます。

申請書類作成代行

必要書類の洗い出しから作成・翻訳・チェックまでを一括でサポート。オンラインでの資料授受にも対応します。

  • 在留資格認定証明書交付申請
  • 在留資格変更・更新申請
  • 理由書・業務説明書の作成
  • 必要書類リストの提供

入管申請手続き代行

窓口対応を代行。追加資料・面談指示にも迅速に対応し、審査状況を逐次共有します。

  • 申請書類の提出代行
  • 審査状況の定期報告
  • 追加資料提出の対応
  • 許可証・在留カードの受領

在留コンサルティング

在留区分の選定、要件充足のための体制整備、社内規程の整合性チェックなどを行います。

  • 最適な在留資格の診断
  • 採用スケジュールの逆算設計
  • 法改正・審査傾向の共有
  • リスク分析と改善提案
Track Record

年間1,000件以上の申請実績

専門チームが、複雑な在留資格要件を正確に判断し、
許可率98%の実績で企業様の外国人材採用を支援しています。

98%
許可率(2021-2023年度)
1,000+
年間申請件数
20年
入管実務経験(チーム累計)
在留資格取得成功 - 喜ぶ外国人材と企業担当者
Process

在留資格申請の流れ

事前診断から許可後のフォローまで、専任チームが伴走します。

Step 1

無料相談

採用目的・職務内容・在留状況をヒアリングし、適切な在留資格とスケジュールを提示します。

目安期間: 30分
Step 2

戦略設計

必要書類、関係者の役割、審査ポイントを整理。企業の体制整備を支援します。

目安期間: 1週間
Step 3

書類作成・翻訳

申請書、理由書、雇用契約書などを作成し、不備がないか入念にチェックします。

目安期間: 2〜3週間
Step 4

申請・審査対応

窓口対応を担当。追加指示にも迅速に対応し、進捗を共有します。

目安期間: 1〜3ヶ月
Step 5

許可後サポート

在留カード受領、入社手続き、社内受入れ準備を伴走。更新・永住移行の相談も対応。

目安期間: 随時
法務相談 - 専門家による在留資格コンサルティング
FAQ

よくあるご質問

中小企業の皆さまから寄せられるご質問への回答をまとめました。

許可率はどのくらいですか?

直近3年間の実績で許可率98%を維持しています。事前診断とリスク分析により、申請前にボトルネックを解消します。

特急対応は可能ですか?

はい。案件の緊急度に応じて最短2週間以内で書類準備を行う特急プランも用意しています。

地方出張やオンライン相談にも対応していますか?

オンライン相談は全国対応。訪問対応は関東エリアを中心に実施しており、ご要望に応じて調整可能です。

不許可になった場合はどうなりますか?

原因分析のうえ、再申請を無料でサポートします。追加資料の準備や要件充足のための改善提案も行います。

在留資格の無料診断を承ります

現在の在留区分が適切か、採用予定ポジションでどの区分を選択すべきか、補助金との併用が可能かなど、具体的な課題をご相談ください。