従業員数 1〜50名の企業様
ベーシックプラン
年収の20%（成功報酬）
最低ご請求額：50万円〜
- 財団テスト済み候補者のご紹介（最大月2名）
- 在留資格診断・必要書類リストの提供
- 入社前研修（日本語・生活基礎）
- 90日間の定着フォローと置き換え保証
従業員数 51〜200名の企業様
スタンダードプラン
年収の25%（成功報酬）
最低ご請求額：75万円〜
- 月5名までの候補者提案と面接アレンジ
- 在留申請フルサポート
- 財団モニタリングと半年間の定着レポート
- 管理職向け異文化マネジメント研修
従業員数 201名以上・多数採用企業様
プレミアムプラン
年収の30%（成功報酬）
最低ご請求額：100万円〜
- 専属チームによる採用・研修・定着のプロジェクト化
- 月間人数制限なし、24時間365日のサポート窓口
- カスタマイズ研修（技能・語学・マネジメント）
- 定着ダッシュボードと経営層向けレポート提供
オプションサービス
採用状況や社内体制に合わせて、必要なサポートを追加できます。
¥50,000〜¥150,000
在留資格申請代行
在留資格認定・変更・更新を一括で代行。審査ポイントを押さえます。
¥100,000〜¥300,000
企業研修プログラム
財団講師による日本語・ビジネスマナー・技能研修をカスタマイズ。
時給 ¥5,000〜
通訳・翻訳サポート
面接・入社手続き時の通訳、契約書・マニュアルの翻訳を実施。
月額 ¥100,000〜
外国人雇用コンサルティング
就業規則・社宅・福利厚生など、受け入れ体制の整備と運用を支援。
月額 ¥50,000〜
緊急時対応サービス
在留期限切れ・不測の退職など緊急事態へのオンコール体制。
月額 ¥30,000〜
定着支援プログラム
財団モニタリングと連携した面談・アンケート・改善提案。
企業規模別の導入目安
現状の採用体制や人数計画に合わせて、適切なプランをご案内します。
従業員 1〜50名の企業様
推奨プラン: ベーシックプラン
- 初めての外国人採用でも制度づくりから支援
- 補助金・助成金の活用シミュレーションを提供
従業員 51〜200名の企業様
推奨プラン: スタンダードプラン
- 複数部署での採用を想定した型化された支援
- 在留・定着のモニタリングをレポート化
従業員 201名以上の企業様
推奨プラン: プレミアムプラン
- 採用計画の年間ロードマップ化
- マネジメント層向けレポートやグローバル展開を支援
FAQ
初期費用はかかりますか？
いいえ。すべて成功報酬型のため、紹介した人材が入社するまで費用は発生しません。
返金保証はありますか？
プランにより90日〜180日までの返金保証・置き換え保証をご用意しています。条件はご契約時に詳細をご説明します。
複数名採用の場合の割引はありますか？
同時採用や年間採用数に応じてボリュームディスカウントを適用します。お気軽にご相談ください。
在留資格が不許可だった場合の費用は？
再申請まで無料でサポートいたします。申請戦略の見直しや追加資料の準備も含まれます。